Creative Leadership

Post inspirat de workshopul tinut la Cannes de Michael Conrad si de profesorul Pierre Casse

In comunicare leadershipul trebuie sa se ocupe si sa tina seama de urmatoarele zone: complexitatea businessului, stabilirea de standarde, inspiratie, empatie si dezvoltarea unei culturi propice creativitatii.

Legat de empatie cei doi speakeri au avut pareri diferite. Profesorul Pierre Casse a spus ca e greu, chiar imposibil ca oamenii din industriile creative sa se placa sau inteleaga (sunt prea diferiti). Ei nici nu trebuie sa se inteleaga…trebuie sa se admire pentru work si sa-si iubeasca creierele…

Cred ca leadershipul creativ este poate mai important decat sa ai talent creativ in organizatie. Din nefericire in cele mai multe situatii liderii creaza obstacole, in loc sa le inlocuiasca. Profesorul Casse a spus ca din aceasta cauza doar patruzeci la suta din creierele dintr-o organizatie sunt folosite, pentru ca in loc sa munceasca pierd timp cu multumirea managerilor.